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Chez TEQ on embauche pour la vie! Nous vous offrons beaucoup plus qu’un emploi, nous vous offrons une carrière!
Nous sommes conscients du temps et de l’énergie que chacun consacre au travail. C’est pourquoi nous tenons à offrir à nos employés un environnement de travail sain, dynamique et stable, tout en conservant la belle philosophie familiale qui caractérise TEQ depuis toujours. Le travail d’équipe constitue la valeur première de l’entreprise et nous encourageons le personnel à collaborer ensemble. Nous sommes persuadés que c’est ainsi que nous atteindrons les plus hauts sommets…. et les plus hauts toits!
Nous sommes constamment à la recherche de gens motivés et désirant relever des défis pour compléter l’équipe sans cesse grandissante. Notre personnel est sélectionné de façon rigoureuse et chaque candidat est choisi avec soin afin d’assurer à nos clients un service professionnel et adapté à leurs besoins. Nous offrons également un programme de formation et de perfectionnement continu afin que notre équipe soit en tout temps à l’affut des dernières évolutions dans le domaine.
Vous désirez travailler au sein d’une équipe avant-gardiste, chevronnée, composée de professionnels qualifiés, tout en ayant un salaire compétitif et de bons avantages sociaux? TEQ a assurément une place pour vous!
Emplois actuellement disponibles
Nous vous invitions également à nous faire parvenir votre curriculum vitae si vous possédez des compétences dans les postes suivants :
- Soutien administratif
- Comptabilité
- Estimation
- Informatique
- Contrôle des coûts
- Gestion de projet
- Génie du bâtiment
rene@groupeteq.com
BIENVENUE AUX NOUVEAUX DIPLÔMÉS!!
Surintendant de chantier
Le surintendant de chantier assure le bon déroulement et le suivi quotidien du chantier. Il est responsable de la mobilisation, de la mise en opération et de la démobilisation du chantier. Selon l’envergure du projet, il peut être assisté par un contremaître.
Principales tâches :
- Convoquer le Gérant de projet et les sous-traitants à la première réunion du chantier;
- S’assurer que chaque sous-traitant remplit toutes les obligations et exigences de son contrat;
- Coordonner les activités au chantier, pour les employés de TEQ et les sous-traitants;
- Rédiger des rapports de chantier;
- Remplir les fiches de contrôle;
- Informer le gérant de projet du progrès des activités et ajustements, si nécessaire à l’échéancier des travaux;
- Recevoir les matériaux livrés au chantier;
- Éliminer toutes les déficiences afin de recevoir l’acceptation provisoire et finale du projet;
- Servir de personne-ressources en matière de santé et sécurité au travail;
- Travailler en collaboration avec l’agent de prévention lorsque présent au chantier;
- Toute autre tâche connexe.
Compétences recherchées :
- Leadership
- Mobilisation
- Sens des responsabilités
- Fiabilité
- Connaissances approfondies en Santé et Sécurité au travail
Formation :
- Minimum de 5 années d’expérience à titre de surintendant pour des projets en construction de bâtiments institutionnels / commerciaux / industriels de grande envergure (1 MM$ et plus)
- Diplôme d’études secondaires
Chargé de projet
Sous l’autorité du Vice-Président – Construction, le titulaire du poste agira en étroite collaboration avec l’équipe de direction, les chargés de projet et les adjoints aux projets. En tant que Chargé de projet, il se verra attribuer des projets dont il aura l’entière imputabilité.
Principales tâches
- Effectuer la gestion de projets de construction;
- Négocier certains contrats fournisseurs / sous-traitants;
- Gérer les budgets et les échéanciers des projets;
- Assurer la qualité et la rentabilité des projets en utilisant les outils de gestion de l’entreprise;
- Rédiger les comptes-rendus des suivis de projet;
- Assurer la transmission de la connaissance aux membres de l’équipe;
- Participer à l’amélioration continue des outils de gestion;
- Se maintenir à jour quant à la réglementation de l’industrie (CSST, Code du bâtiment, etc.)
Compétences
- Excellente capacité de négociation
- Grande autonomie
- Méthodique et rigoureux
- Travail d’équipe
- Dynamisme
- Connaissance des logiciels Excel et MS Project
Formation
- Baccalauréat en Génie de bâtiment ou autre
- 8 à 10 ans d’expérience en gérance de projets de construction
- Études de 2e cycle universitaire constituent un atout
Estimateur Sénior
Sous l’autorité du chef estimateur, le titulaire du poste aura à maîtriser les plans et devis et autres documents d’appel d’offre. Il aura à déterminer les items ou spécialités clés à la réussite de la soumission. Il procédera à l’analyse des soumissions des sous-traitants et effectuera la prise de quantités dans le punch list. Il fera l’évaluation des travaux et l’établissement des prix unitaires.
Principales tâches
- Assurer une présence sur les chantiers lorsque requis;
- Préparer, avec l’estimateur en chef, une liste de sous-traitants invités à soumissionner;
- Préparer le punch list;
- Estimer le coût de la main-d’œuvre et des matériaux;
- Analyser les soumissions;
- Effectuer la révision finale de l’estimation avec l’estimateur en chef;
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son superviseur.
Compétences
- Excellente capacité d’analyse et de concentration
- Minutie
- Fiabilité
- Disponibilité
- Travail d’équipe
Formation
- Diplôme universitaire en génie ou en architecture ou
- Diplôme d’études collégiales en estimation des coûts
- Minimum 5 ans d’expérience en estimation de projets de construction de bâtiments institutionnels, industriels et commerciaux
- Toute autre expérience équivalente et jugée pertinente sera considérée.
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